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僱主2018-10-23T10:48:22+00:00

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兼職人才的共享經濟概念

面對經濟轉型、勞動人口下跌及千禧世代學歷水平上升,僱主招聘全職前線員工越趨困難。

除了招聘全職前線員工外,僱主亦已大量增加長期兼職的員工作爲替代方案,而合適的工作地區及時間能有效維持前線員工的穩定性。moovup的概念以地區及「可用時間」進行配對,提升員工申請意願,提高招聘成功比率及加快招聘過程。