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交通津貼101

喺樣樣嘢都加價嘅時候,香港政府終於做返啲實際少少益街坊嘅事喇!雖然小恩小惠,攞埋啲津貼分分鐘都唔夠食餐飯,但係積少成多,無理由蝕比佢咖!快啲睇下計劃詳情啦!

交通津貼1012019-02-18T18:09:50+00:00

418規則 唔講唔知佢係乜

999、759、711呢啲數字相信無人唔識,咁大家又知唔知418係咩呢? 418意思即係如果僱員連續為僱主工作4 星期或以上,而每星期最少工作 18 小時,咁樣僱員嘅合約就符合「連續性合約」嘅條件喇!

418規則 唔講唔知佢係乜2019-01-29T14:38:54+00:00

【僱主專訪】由化妝師變咖啡師 從頭學起唔怕遲: sensory ZERO

好多時搵工都會遇一個難題,就係份工要你有經驗,但如果無一份工願意請無經驗的人,又點會有人有經驗呢?不過一切都係事在人為,今次我地就請到sensory ZERO的Kris 分享一下當年如何由一張白紙轉行到精品咖啡行業。

【僱主專訪】由化妝師變咖啡師 從頭學起唔怕遲: sensory ZERO2019-01-24T18:08:07+00:00

【僱主專訪】返工就係同網紅做朋友:Easy Line Up

香港人好中意日文化,亦都有好多日式餐廳,但又有幾多人知日式餐廳嘅工作同要求係乜呢?今次我們邀請到 廿一堂 為大家講解他們的前線工作內容及招聘要求,還有員工的工作感受。

【僱主專訪】返工就係同網紅做朋友:Easy Line Up2019-01-17T14:56:28+00:00

【僱主專訪】唔識教到你識的日式餐廳:廿一堂

香港人好中意日文化,亦都有好多日式餐廳,但又有幾多人知日式餐廳嘅工作同要求係乜呢?今次我們邀請到 廿一堂 為大家講解他們的前線工作內容及招聘要求,還有員工的工作感受。

【僱主專訪】唔識教到你識的日式餐廳:廿一堂2018-12-11T18:33:35+00:00

【僱主專訪】要員工快樂的甜品店:Dessert Baby

甜品店在香港興起,有不少品牌都於多個地區設立多間分店,到底這個行業發展如何?當中又會創造出什麼就業機會呢?今次我們邀請到Dessert Baby為大家講解他們的前線工作內容及招聘要求,還有員工的工作感受。

【僱主專訪】要員工快樂的甜品店:Dessert Baby2018-12-11T18:34:59+00:00

無力的職場千禧世代?(二)

職場上的00後、90後甚至80後經常都被指係唔捱得、自我中心、自我感覺良好、欠缺專注、懶惰及難以管理,廢青一詞成為後生仔的代名詞。70後或更年長的人與千禧世代比較,處事與思想方式有很大分別,彼此很容易產生磨擦,長輩自然會對後輩作出指責,當然這些指責不一定適用於每一個年輕打工仔身上,但這些問題又是否完全沒有根據?雖然未必完全正確,但答案是有根據的。

無力的職場千禧世代?(二)2018-09-26T14:26:45+00:00

無力的職場千禧世代?(一)

職場上的00後、90後甚至80後經常都被指係唔捱得、自我中心、自我感覺良好、欠缺專注、懶惰及難以管理,廢青一詞成為後生仔的代名詞。70後或更年長的人與千禧世代比較,處事與思想方式有很大分別,彼此很容易產生磨擦,長輩自然會對後輩作出指責,當然這些指責不一定適用於每一個年輕打工仔身上,但這些問題又是否完全沒有根據?雖然未必完全正確,但答案是有根據的。

無力的職場千禧世代?(一)2018-08-17T17:13:00+00:00

求職陷阱多面睇

中學生或剛畢業的年輕人入世未深,自然容易成為騙徒目標,但其實每年亦有不少受害者都是有一定社會經驗的,奈何騙徒手法層出不窮,求職騙案不絕於耳。到底如何可以分辨出這些求職陷阱的手法呢?

求職陷阱多面睇2018-08-07T16:01:01+00:00

為何聘用兼職作為前線員工

現今香港的勞動市場競爭激烈,如何吸引及聘請足夠的前線員工是很多僱主要面對的難題。越來越多年青人開始採用兼職的賺錢模式,所以不妨試試招聘兼職來解決當下的人手問題!

為何聘用兼職作為前線員工2018-07-30T18:35:41+00:00