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【僱主專訪】唔識教到你識的日式餐廳:廿一堂

香港人好中意日文化,亦都有好多日式餐廳,但又有幾多人知日式餐廳嘅工作同要求係乜呢?今次我們邀請到 廿一堂 為大家講解他們的前線工作內容及招聘要求,還有員工的工作感受。

【僱主專訪】唔識教到你識的日式餐廳:廿一堂2018-12-11T18:33:35+00:00

【僱主專訪】要員工快樂的甜品店:Dessert Baby

甜品店在香港興起,有不少品牌都於多個地區設立多間分店,到底這個行業發展如何?當中又會創造出什麼就業機會呢?今次我們邀請到Dessert Baby為大家講解他們的前線工作內容及招聘要求,還有員工的工作感受。

【僱主專訪】要員工快樂的甜品店:Dessert Baby2018-12-11T18:34:59+00:00

無力的職場千禧世代?(二)

職場上的00後、90後甚至80後經常都被指係唔捱得、自我中心、自我感覺良好、欠缺專注、懶惰及難以管理,廢青一詞成為後生仔的代名詞。70後或更年長的人與千禧世代比較,處事與思想方式有很大分別,彼此很容易產生磨擦,長輩自然會對後輩作出指責,當然這些指責不一定適用於每一個年輕打工仔身上,但這些問題又是否完全沒有根據?雖然未必完全正確,但答案是有根據的。

無力的職場千禧世代?(二)2018-09-26T14:26:45+00:00

無力的職場千禧世代?(一)

職場上的00後、90後甚至80後經常都被指係唔捱得、自我中心、自我感覺良好、欠缺專注、懶惰及難以管理,廢青一詞成為後生仔的代名詞。70後或更年長的人與千禧世代比較,處事與思想方式有很大分別,彼此很容易產生磨擦,長輩自然會對後輩作出指責,當然這些指責不一定適用於每一個年輕打工仔身上,但這些問題又是否完全沒有根據?雖然未必完全正確,但答案是有根據的。

無力的職場千禧世代?(一)2018-08-17T17:13:00+00:00

求職陷阱多面睇

中學生或剛畢業的年輕人入世未深,自然容易成為騙徒目標,但其實每年亦有不少受害者都是有一定社會經驗的,奈何騙徒手法層出不窮,求職騙案不絕於耳。到底如何可以分辨出這些求職陷阱的手法呢?

求職陷阱多面睇2018-08-07T16:01:01+00:00

為何聘用兼職作為前線員工

現今香港的勞動市場競爭激烈,如何吸引及聘請足夠的前線員工是很多僱主要面對的難題。越來越多年青人開始採用兼職的賺錢模式,所以不妨試試招聘兼職來解決當下的人手問題!

為何聘用兼職作為前線員工2018-07-30T18:35:41+00:00

Y.E.S. x moovup 揾工地圖 LEGO® SERIOUS PLAY® 「積」業導向測試

有冇諗過透過砌積木都可以為你嘅未來職場之路作出建議? 利用 LEGO® SERIOUS PLAY®作生涯規劃喺歐美各地已經廣泛使用,專業引導師其實可以透過觀察你砌積木時嘅表現分析到你嘅性格以及行為,從而推斷合適你嘅行業。

Y.E.S. x moovup 揾工地圖 LEGO® SERIOUS PLAY® 「積」業導向測試2018-07-12T15:02:35+00:00

moovup @ HPSHCC – 「資訊科技與求職市場」講座

本年4月moovup創辦人邱力迅(Geoffrey)受邀到香港大學專業進修學院保良局何鴻燊社區書院 (HPSHCC) 主持「資訊科技與求職市場」講座,與年輕人分享香港近年整體就業市場情況、介紹求職的傳統媒體及渠道、新興渠道、手機程式等話題。

moovup @ HPSHCC – 「資訊科技與求職市場」講座2018-05-08T11:56:35+00:00

moovup @ 勞工處「青年就業起點」(Y.E.S.) – 「得閒返工」 講座

本年3月moovup創辦人邱力迅(Geoffrey)受邀到勞工處「青年就業起點」(Y.E.S.) 主持「得閒返工」 講座,與年輕人分享moovup的理念、創業心得、以及如何善用空閒時間做兼職賺錢及吸收工作經驗等話題。講座當中分析僱主的需求、失業率及勞動人口的變化、手機求職的趨勢,更令年輕人更易明白如何裝備自己以適應現今勞動市場的狀況。

moovup @ 勞工處「青年就業起點」(Y.E.S.) – 「得閒返工」 講座2018-05-08T11:55:18+00:00