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雇主2018-06-04T14:13:06+00:00

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兼职人才的共享经济概念

面对经济转型、劳动人口下跌及千禧世代学历水平上升,雇主招聘全职前线员工越趋困难。

除了招聘全职前线员工外,雇主亦已大量增加长期兼职的员工作为替代方案,而合适的工作地区及时间能有效维持前线员工的稳定性。 moovup的概念以地区及「可用时间」进行配对,提升员工申请意愿,提高招聘成功比率及加快招聘过程。